ITI Employability Skills | Labour Welfare Legislation | Set 4

CHAPTER-13 Labour Welfare Legislation Set 4

61. श्रमिक क्षतिपूर्ति अधिनियम में श्रमिक को कितने दिनों के चिकित्सा काल का कोई भुगतान प्राप्त नही होता ?

A) 2 दिन B) 3 दिन C) 4 दिन D) 5 दिन

...Answer is B) 3 दिन

62. श्रमिक क्षतिपूर्ति अधिनियम के अंतर्गत मृत्यु की स्थिति में कितनी धनराशि देय है ?

A) 2.55 लाख B) 3.48 लाख C) 4.56 लाख D) 6.60 लाख

...Answer is C) 4.56 लाख

63. कार्यस्थल पर महिलाओं के साथ यौन-उत्पीड़न अधिनियम किस वर्ष लागू हुआ था ?

A) वर्ष 2011 B) वर्ष 2012 C) वर्ष 2013 D) वर्ष 2014

...Answer is C) वर्ष 2013

64. कार्यस्थल पर महिलाओं के साथ यौन-उत्पीड़न अधिनियम किन संस्थाओं पर लागू होता है ?

A) जहाँ 10 से अधिक व्यक्ति कार्यरत हों B) जहाँ 20से अधिक व्यक्ति कार्यरत हों C) जहाँ 30 से अधिक व्यक्ति कार्यरत हों D) जहाँ 40 से अधिक व्यक्ति कार्यरत हों

...Answer is A) जहाँ 10 से अधिक व्यक्ति कार्यरत हों

65. कार्यस्थल पर महिलाओं के साथ यौन-उत्पीड़न अधिनियम के अंतर्गत गठित आंतरिक परिषद समिति का पीठासीन अधिकारी किस आधार पर नियुक्त होता है ?

A) ज्येष्ठता के आधार पर B) विधिक ज्ञान के आधार पर C) ‘a’ और ‘b’ दोनों D) उपरोक्त में से कोई नही

...Answer is A) ज्येष्ठता के आधार पर

66. पोस्को अधिनियम के अंतर्गत एक महिला उत्पीड़न के कितने दिनों के अन्दर शिकायत दर्ज करा सकती है ?

A) 30 दिनों के भीतर B) 60 दिनों के भीतर C) 90 दिनों के भीतर D) 120 दिनों के भीतर

...Answer is C) 90 दिनों के भीतर

67. केंद्र द्वारा किस वर्ष औद्योगिक विकास अधिनियम पारित किया गया था ?

A) वर्ष 1947 B) वर्ष 1948 C) वर्ष 1949 D) वर्ष 1950

...Answer is A) वर्ष 1947

68. औद्योगिक विवाद अधिनियम किन संस्थाओं पर लागू होता है ?

A) सार्वजनिक B) निजी C) ‘a’ और ‘b’ दोनों D) उपरोक्त में से कोई नही

...Answer is C) ‘a’ और ‘b’ दोनों

69. श्रम संघ अधिनियम किस वर्ष लागू हुआ था ?

A) वर्ष 1927 B) वर्ष 1928 C) वर्ष 1929 D) वर्ष 1930

...Answer is A) वर्ष 1927

70. किस अधिनियम को शाही श्रम आयोग में सिफारिशों के आधार पर बनाया गया था ?

A) श्रम संघ अधिनियम B) न्यूनतम मजदूरी अधिनियम C) मजदूरी भुगतान अधिनियम D) बोनस भुगतान अधिनियम

...Answer is B) न्यूनतम मजदूरी अधिनियम

71. मजदूरी भुगतान अधिनियम के प्रमुख उद्देश्य क्या है ?

A) मजदूरी के नियमित भुगतान की व्यवस्था करना A) मजदूरी के नियमित भुगतान की व्यवस्था करना C) मजदूरी से अनाधिकृत कटौतियों को रोकना D) उपरोक्त सभी

...Answer is D) उपरोक्त सभी

72. बोनस भुगतान अधिनियम किस वर्ष लागू किया गया था ?

A) वर्ष 1963 B) वर्ष 1965 C) वर्ष 1967 D) वर्ष 1964

...Answer is B) वर्ष 1965

73. सामाजिक सुरक्षा से सम्बंधित विधान के अंतर्गत किसे शामिल किया गया था ?

A) श्रम कल्याण कोष अधिनियम B) उपादाय संदाय अधिनियम C) ‘a’ और ‘b’ दोनों D) उपरोक्त में से कोई नही

...Answer is C) ‘a’ और ‘b’ दोनों

74. अनुबंध श्रमिक अधिनियम किस वर्ष लागू हुआ था ?

A) वर्ष 1965 B) वर्ष 1970 C) वर्ष 1975 D) वर्ष 1980

...Answer is B) वर्ष 1970

75. समान पारिश्रमिक अधिनियम किस वर्ष लागू हुआ था ?

A) वर्ष 1973 B) वर्ष 1976 C) वर्ष 1979 D) वर्ष 1982

...Answer is B) वर्ष 1976

76. मातृत्व हितलाभ अधिनियम के प्रमुख लक्ष्य क्या है ?

A) उद्योगों में कार्यरत महिला श्रमिकों को मातृत्व सुरक्षा प्रदान करना B) प्रसवपूर्व व प्रसवोपरांत महिला श्रमिक के नियोजन को विनियमित करना C) ‘a’ और ‘b’ दोनों D) उपरोक्त में से कोई नही

...Answer is C) ‘a’ और ‘b’ दोनों

77. बँधुआ मजदूर अधिनियम किस वर्ष पारित हुआ था ?

A) वर्ष 1972 B) वर्ष 1976 C) वर्ष 1979 D) वर्ष 1983

...Answer is B) वर्ष 1976

78. निम्नलिखित में से कौन-सा कथन बाल श्रम से सम्बंधित है ?

A) बाल श्रम अधिनियम केंद्र सरकार द्वारा पारित कानून है B) बाल श्रम अधिनियम एक संरक्षणात्मक श्रम विधान है C) बाल श्रम अधिनियम कुछ विशेष रोजगारों में बालकों के नियोजन को प्रतिबंधित करती है D) उपरोक्त सभी

...Answer is D) उपरोक्त सभी

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